职业人格偏好测评（28题）
28道情境题快速回顾四组工作偏好，适合初次探索或想先了解题型的人。题量较少，结果更容易受近期状态影响；类型不能替代职业选择所需的能力和机会信息。
这版能回答什么？
它提供初步偏好线索，不能因为用时较短就把一次类型当成定论。根据通常行为作答，不要猜测哪个选项“更适合工作”。
结果如何看？
报告会显示四组偏好组合成的类型代码和解释。若两个方向都常出现，请关注具体场景而不是强行选一边。
还可以做什么？
需要更多情境供对照时，可用48题版或93题版；职业决定仍需真实任务与岗位信息。